O coronavírus já começa a impactar as relações de trabalho. No último ano e meio, estamos vivendo dias inimagináveis. No momento em que escrevíamos este post, nosso país já ultrapassava a marca dos 460.000 mil mortos. E parece que, mal saímos da segunda onda, já entramos em uma terceira. A situação atual não tem trazido apenas insegurança na vida em sociedade, mas também nas relações de trabalho. As primeiras decisões ligadas à pandemia começam a surgir: em Minas Gerais, por exemplo, uma operadora de telemarketing, inserida no grupo de risco, conseguiu a rescisão indireta de seu contrato de trabalho porque o empregador não tomou as devidas providências para que o meio ambiente do trabalho fosse seguro, principalmente no que diz respeito ao distanciamento entre os colegas – em uma sala, trabalhavam 30 pessoas aglomeradas. A decisão modificou uma sentença de 1º grau, que tinha julgado improcedente o pedido.
