Como se dá o controle de frequência dos funcionários nas empresas? Toda empresa que tiver estabelecimento com mais de 20 empregados deve, através de folhas de ponto, cartões de pontos ou pontos eletrônicos, registrar os controles de frequência de seus funcionários. Esses controles devem ser fidedignos; não podem conter horários invariáveis (também chamados de “Ponto Britânico” e considerados inválidos). Se, em uma ação trabalhista, a empresa não os apresentar – ou, se apresentar, forem os mesmos “Britânicos” –, terá que provar a jornada de horário do empregado que lhe acionou.
